您的位置: 主页 > 动漫社区 >
动漫设计人才该何去何从?
发布时间:2017-08-28 11:07    来源:网络整理    浏览量:

  最近在扬州国展中心夏季人才招聘会上出现了这样一个有趣的现象,生产睡袋、帐篷、箱包、服装等户外旅游用品的生产企业,竟然在招聘会上大范围招聘动漫类人才。这一现象,不禁引人发问,究竟当下的动漫人才该何去何从?聘书格式为你展示更多的内容。
  其实,在中国缺的并不是技术,相比国际动画大片如《玩具总动员》、《飞屋环球记》、《功夫熊猫》等等叫好又叫座的动画片,中国确实没有一部真正意义上能与之相媲美的作品。即使,不是专业技术人员,作为一名普通的电影观众,也能体会到什么叫精良的制作和优秀的创意水平。在2012年,刚刚结束的高考,选择志愿就成了考生们接下来最为重要的工作,据悉2012年高考报志愿,艺术类动漫专业广受青睐。可见,民众对动漫专业的热衷程度不可谓不高,但是从一组数据中,我们可以看出一些问题。早在1999年,全国仅有2家开设动画专业的院校,而到2008年,全国已经有1230所本专科院校开设了动画专业。到2012年,出现动画专业报名热的现象也就不难理解。即使,是这样的一组参考数据,我们也不难想象出每年动画专业学生的毕业量。但是,与之形成反差的是各地对动漫人才告急的呼声,北京、上海、广州等多地都出现一才难求的情况,即使开出高薪仍是解决不了。虽然国内动漫爱好者超过3000万人,但真正处于研发核心环节的人才,不足五万人,动画人才缺口高达100万以上。
  除了各地高校相关的动画专业外,很多民办性质的动漫培训类学校就更是数不胜张张晓晓山山数,而采用的培训类教材,也都如出一辙地宣称是与国际接轨的高端课程教材。但是,作为企业仍然是选择不到合适的动漫人才,企业有口难言,受到就业制约的动画专业毕业生就更是想不明白,毕竟接受了几年的专业学习和培训,却没有用武之地。根据针对北京地区的一项调查报告显示,大致行业上缺少的三类人才分别是一是高端原创型人才;二是管理型人才;三是经营型人才。据国家动漫园的动漫企业华漫兄弟(天津)互动娱乐有限公司的人力资源中心负责人说作为动漫企业,我们需要的人才方向大致是过硬的创作技术人员,公司对这类人才有着完备的职业规划路线,这种走技术路线的人员,甚至可以在企业中达到和高层管理者的待遇和水平。除此之外,就是企业常备的人员需求,比如企划策划方向、传媒方向、营销方向等几大职业选择。由此可见,在动漫企业里,有着一定动漫知识的人才,如果还有其他的职业素质及特长,是很受企业青睐的。
  中国要想在动漫领域,打造出大品牌,依靠的基础说白了就是人才。人才是企业的细胞,动漫企业构成了动漫行业,而人才又是动漫企业的发展和成长最倚赖的基础。当下来看,一方面国内的动漫培训要跟上节奏,同时,在就业问题上,学生和家长也要有清醒的认识,不能一味追求专业技能,更多的要善于发掘自身其他方面的专长和优势,比如在沟通能力上、写作能力等等是否擅长。动漫专业从业人员对自己有正确的职业技能评估后,再有的放矢地补充其他方面的能力,只有这样动漫人才与动漫企业之间这道难以逾越的鸿沟,才有可能最终随着行业的成熟而慢慢消失。

太太高高深深